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- 鱼峰水泥董事长韦宁:太阳鼓手的燃情岁月

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发表于 3 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式

        鱼峰水泥董事长韦宁:太阳鼓手的燃情岁月
那是2008年酷热的夏天,那是全球金融海啸呼啸而来的关头,韦宁几乎是毫无思想准备地接过了鱼峰集团董事长的帅印。走出自治区组织部的大楼,在从南宁返回柳州的路上,鱼峰集团往昔岁月的一个个瞬间,在他的脑海中蒙太奇般地闪回……鱼峰集团,当年的柳州水泥厂,中国水泥业的“大哥”。
               
               
               
                    
  那是2008年酷热的夏天,那是全球金融海啸呼啸而来的关头,韦宁几乎是毫无思想准备地接过了鱼峰集团董事长的帅印。走出自治区组织部的大楼,在从南宁返回柳州的路上,鱼峰集团往昔岁月的一个个瞬间,在他的脑海中蒙太奇般地闪回……鱼峰集团,当年的柳州水泥厂,中国水泥业的“大哥”。时过境迁,由于种种原因,没有成长为今天的水泥巨头,反倒被水泥巨头们攻城略地重重包围在桂中山区。他任鱼峰集团党委副书记已多年,他深知,要带领鱼峰集团突出重围,重振当年柳泥的雄风,可谓关山千万重!韦宁,从小在壮乡长大的壮家汉子,心中铭记的是启蒙时祖母的教诲“烧火要空心,做人要忠心”,脑海浮现的是老者敲响深沉辽远的太阳铜鼓,聚众祈福,抵御天灾人祸……他要擂响点燃鱼峰人燎原激情的“太阳铜鼓”,凝聚起一颗颗“忠诚的心”,为鱼峰人曾经的光荣和更耀眼的尊严,再一次义无反顾地踏上创业的征程。
  忠诚的心,燃烧的情,紧握的手,千人呐喊“鱼峰,鱼峰,一定成功!”
  也许是物欲横流的现实,销蚀了人们曾经的激情;也许是欲壑难填的攫取,破碎了人们美好的向往;也许,只有奉献无私的真诚,激活那一颗颗比天高比地广满怀光荣与梦想的心,勇武的事业之艟才能鼓帆远航。韦宁和他的搭档杨义总经理,正是怀着这样的心情走马上任。
  韦宁在许多场合都感慨地说:“杨义是鱼峰孜然土豆片的做法孜然土豆片怎么做集团的半壁江山”。杨义原任广西建材研究院院长,是从英国留学归来的博士。韦宁深沉的目光和杨义阳光般的神情相得益彰,成为鱼峰集团的“名片”。上任之初,新班子绘制了一幅广西水泥市场战略态势图,列出了鱼峰集团的“四大优势”,明确了二次创业的“四大步骤”,描绘了企业形象的“四大境界”。在董事会,在经营班子会,在职工代表大会,在中层干部大会,韦宁气势如虹的宣讲,杨义满怀自信的点评,班子成员铿锵有力的表态,点燃了鱼峰人的激情。
  韦宁这样对员工描述:鱼峰人有哪些创业的优势?我们有品牌,从广西到广东,从海南到香港,鱼峰水泥造就了多少高楼大厦!50年打造的金字招牌,纵观华南有几块?我们有人才,鱼峰水泥优质优价,这是市场公认的定位;八桂大地多少个水泥企业的关键岗位都有曾经的鱼峰人,他们的家庭,他们的情感,都与鱼峰血脉相连!我们有人和,鱼峰是自治区水泥业的“长子”,几代人的合作,已经成为地方经济价值链铁打的一环!我们有地利,铁路,我们独占专线之利;水路,柳江河上溯云贵下接珠江;海路,扼守防城港出海“要塞”……
  韦宁这样对员工描述:鱼峰人如何实现创业目标?推进央企重组,我们不再孤军奋战;收拢拳头,我们巩固铁打的市场;差异创新,我们打造独特的产品体系;延伸产业价值链,同样的装备,同样的产能,我们创造增量的效益。
  韦宁这样对员工描述:鱼峰集团要成为有尊严被人羡慕的国有企业,鱼峰人要创造高指数的幸福生活,实现效益好、环境好、收入好、前途好的四大境界。
  韦宁代表领导班子郑重宣布:鱼峰集团取消“老板”的称谓。国有企业的“老板”是国家,从董事长到每一位员工,都是为国家打工的人,是荣辱与共相濡以沫恪尽职守的兄弟姐妹。总理在刚刚结束的“两会”记者招待会上的那句名闽生果的做法闽生果怎么做言“公平和正义,比太阳更有光辉”,正是韦宁和他的团队追求的企业人文精神的核心理念。
  韦宁和他带领的团队推出的“新政”,受到了全体员工的拥戴。2008年的最后一天,鱼峰集团举行建厂50周年庆典,韦宁登台指挥大合唱。如潮的歌声随着他激越奔放的挥洒,化作八桂群山的奔涌江河,化作如瓮如罄的太阳鼓点,上千员工齐声呐喊“鱼峰,鱼峰,一定成功!”鱼峰集团的二次创业,群情激奋,高歌启程!
  2009,创业旗开得胜;2009,鱼峰再现光荣
  已经过去的2009年,仿佛一位目光冷峻的考官,只要鱼峰人拿出业绩成果来评判成败。
  这一年,鱼峰水泥产销量增长了24%,主营收入增长了17%;股份公司利润增长了51%,集团公司进入本世纪以来第一次实现盈利,利润同比增长了160%,集团所属10家公司第一次“满堂红”,全部盈利;在岗普通员工平均工资增长了23.77%,中层干部平均工资增长了5%。
  全集团只有一项指标是负数——企业高管的平均工资在上年下浮24%的基础上又下浮了9.05%。韦宁和杨义坚持这样的原则“企业高效,普惠员工,高管与员工的收入差距,应该越来越小。”
  如果说数字只是抽象的概念,那么丰富的想象力则创造了生动的具象。这里要提一句,数学教师出身的韦宁,又继承了壮家人与生俱来能歌善舞的基因,他演绎着逻辑思维和形象思维交相辉映的才干。
  鱼峰是老国企,延续了几十年企业办社会的经历,既是包袱,又是资源。在鱼峰生活区,留下了一片空荡而破旧的建筑设施。仅仅一年时间,这里修建起了职工娱乐中心、职工球馆、职工餐厅、单身职工公寓。韦宁和杨义还突发奇想,实践“生态工业”的梦想——他们利用水泥窑余热,建成了室外温水游泳池,其设计标准可举行正式比赛,在柳州市首屈一指;炸酥鱼的做法炸酥鱼怎么做他们利用厂门外的地势山形和废弃的地下水井系统,设计了高达几十米的人工瀑布和开放式瀑布公园,引来游泳池的废水循环利用。现在,柳州人周末会“去水泥厂游泳看瀑布”。
  鱼峰集团许多员工是“水泥世家”,父一辈子一辈都在广西的各个水泥厂。他们经常自豪地说“现在,我们鱼峰的水泥卖得贵,鱼峰的工资开得高,鱼峰的福利待遇好。”的确,鱼峰的职工福利不仅仅是这些独特的生活休闲项目。2009年,鱼峰集团还争取到了极其珍贵的集资自建房指标,符合条件的职工可以买到低于市场价50%的住房,这是一份“天上掉馅儿饼”的福利呀!难怪,2009年,广西、广东、四川、贵州、湖南、山东、湖北等省份的大学生竞相应聘鱼峰的职位。
  节节升高的幸福指数,激发了鱼峰人比金子还珍贵的自信;能者占位的激励机制,激发了鱼峰人奋发创业的欲望——2009,鱼峰完成战略调整,收拢拳头,集中优势,掌控了桂中地区核心市场;东扩转为西进,进军贵州市场,销量和收益成倍增长;借助杨义总经理的科技创新资源,组建了自治区第一家新型干法水泥研发中心,相继推出低碱水泥、核电水泥等优势独特的产品,巩固扩大高端市场份额;延伸产业链,以全行业最快速度、最低投入,在柳州建起了混凝土公司,占据了柳州大部分高端混凝土市场份额,并实现投产当月就盈利的佳绩;集团与广西大学、西南科技大学、桂林理工大学合作开办4个在职研究生班,与广西电大和广西高级技工学校共同实施“职工素质教育工程”,要在未来几年实现“人力资源素质升级”的目标。每天傍晚,许多员工夹着课本走出厂门,已成为鱼峰一景。
  2009,鱼峰集团启动了推进央企重组的倒计时程序,鱼峰团队已经起跑,借助央企,跨越年产水泥1500万吨的“十二五”目标,重返中国水泥巨头行列。
  太阳铜鼓的传说
  韦宁的办公室里有一面太阳铜鼓。这是广西壮族不可或缺的礼器,是庆贺丰收、祭天祭祖、抵御灾祸的“集结号”,凝聚了壮家人“天人合一”同心祈福的美好愿望。太阳,燃烧自己普照大地,是人们追求至高境界的象征。也许是巧合,鱼峰集团就坐落在柳江河畔的太阳村,50年的起起落落,2009的岁月峥嵘,犹如可歌可泣的传说——太阳照常升起,铜鼓为谁而鸣……
(中国水泥网 转载请注明出处)
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